Presentación
¿QUIENES SOMOS ?
Somos una empresa de origen colombiano, fundada en el año 2019 por un grupo de empresarios que gracias a su emprendimiento y experiencia en el sector de Servicios de Aseo y Mantenimiento Institucional, decidieron crear una empresa manufacturera de Productos Industriales con altos estándares de calidad y eficiencia.
A través de los años Industrias Biggest ha ampliado su portafolio de productos para satisfacer las demandas de sus clientes conservando la misma filosofía de calidad en el producto y en el servicio.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Con relación a la misión y visión de la empresa, se plantearon los siguientes objetivos:
- · Desarrollar un portafolio de productos que satisfagan las necesidades de los clientes en los sectores industrial y comercial d
- · Diseñar estrategias de mercadeo
Objetivos Específicos
a) Se desarrollaran fórmulas para productos como antibacterial, desinfectantes y ceras.
b) Satisfacer a los clientes con diseños innovadores en la presentación de los productos.
c) Desarrollar estrategias de mercadeo en red.
d) Incentivar a los clientes por medio de regalos
d) Incentivar a los clientes por medio de regalos
e) Hacer el estudio de mercadeo dependiendo la necesidad que se obtenga
f) Hacer evaluación de satisfacción de los clientes que utilizan el producto.
Para fortalecer y garantizar la estabilidad, la empresa se fundamentará en los siguientes valores:
Trasparencia: Porque siempre debemos ser veraces, sinceros y capaces de justificar nuestras acciones y decisiones.
Trabajo en equipo: Debe existir un consenso ycoordinación entre los empleados para lograr el cumplimiento de los objeticos de la organización.
Búsqueda del desarrollo económico: Se debe garantizar el emprendimiento de los empleados para el crecimiento productivo en pro de la economia del país.
Administración de división del trabajo: Cumplimiento de horarios, asignación de funciones acordes a las necesidades y objetivos de la organización.
Utilización de materiales amigables con el medio ambiente: Se deben emplear recipientes biodegradables, evitar la emisión de sustancias químicas.
Compromiso: Representar los intereses de la organización, demostrando la identidad y pertenencia por la labor.
Liderazgo: Incentivar y organizar la toma de decision y actividades a ejecutar enfocada a la visión inicial de la organización.
Comunicación: Integrar las opiniones de los funcionarios para agilizar y facilitar el intercambio de mensajes, dentro y fuera de la organización.
VALORES CORPORATIVOS
Para fortalecer y garantizar la estabilidad, la empresa se fundamentará en los siguientes valores:
Trasparencia: Porque siempre debemos ser veraces, sinceros y capaces de justificar nuestras acciones y decisiones.
Trabajo en equipo: Debe existir un consenso ycoordinación entre los empleados para lograr el cumplimiento de los objeticos de la organización.
Búsqueda del desarrollo económico: Se debe garantizar el emprendimiento de los empleados para el crecimiento productivo en pro de la economia del país.
Administración de división del trabajo: Cumplimiento de horarios, asignación de funciones acordes a las necesidades y objetivos de la organización.
Utilización de materiales amigables con el medio ambiente: Se deben emplear recipientes biodegradables, evitar la emisión de sustancias químicas.
Compromiso: Representar los intereses de la organización, demostrando la identidad y pertenencia por la labor.
Liderazgo: Incentivar y organizar la toma de decision y actividades a ejecutar enfocada a la visión inicial de la organización.
Comunicación: Integrar las opiniones de los funcionarios para agilizar y facilitar el intercambio de mensajes, dentro y fuera de la organización.
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